1.当前，人工智能技术已成为引领新一轮科技革命和产业变革的重要力量，正在推动劳动力市场转型，为经济增长创造新的机遇。亚太地区作为全球经济增长的重要引擎，正在经历技术变革与人口结构转型。在秉持以人为本、负责任理念的同时，我们重申对《APEC人工智能倡议（2026-2030年）》中关于加强各层次人工智能能力建设、提升劳动者素质、支持劳动者应对人工智能转型的承诺。我们致力于推动人工智能安全、可靠、可信、有韧性发展，并以此促进高质量充分就业，实现共同繁荣。

2.发挥人工智能的岗位创造效应。我们认识到，将人工智能与经济增长深度融合，有助于支持新兴产业和新职业发展，创造更多优质就业岗位。我们鼓励及时发布新职业信息，优化职业技能培训体系，使其适应人工智能催生的新职业发展，将与人工智能相关的职业纳入职业分类体系，制定或更新相应职业技能标准，支持经济体拓宽劳动者职业发展通道。

3.赋能劳动力转型。我们鼓励企业探索利用人工智能优化工作流程。识别可由人工智能加以强化的岗位和工作任务，并据此制定技能提升计划。我们认识到，应密切跟踪人工智能应用带来的变化，为处于职业转型阶段的劳动者提供指导。

4.优化工作条件并提高就业质量。我们鼓励在劳动力紧缺岗位和高风险工作环境中有效、负责任地应用人工智能，通过减轻工作负荷、提升员工留任率、有效减少或替代劳动者从事危害性任务等方式，提升职业安全与健康水平。

5.健全终身职业技能培训体系。我们认识到，利用可靠数据预测技能需求变化、促进终身学习的重要意义。我们鼓励针对重点领域与人工智能相关的技能，实施再培训和技能提升计划。我们支持企业与培训机构以适当方式共同构建人工智能技能培训生态，使培训课程与产业需求精准对接。

6.推动人力资源服务智能化。我们鼓励通过适当方式将人工智能应用于劳动力市场分析、人岗匹配、职业指导、创业支持和社会保障经办等领域。我们欢迎运用人工智能更好识别包括残疾人在内的全体劳动者的培训需求和就业意愿。同时，结合人力资源开发工作组《阿雷基帕目标》，采取适当的数据保护措施，制定综合性应对方案和个性化支持措施。

7.推进人工智能赋能向正规经济转型。我们认识到人工智能和数字技术在支持非正规就业向正规就业转型方面的巨大潜力。在这方面应用人工智能，有助于增加就业服务、技能培训以及社会保障的覆盖范围。

8.加强劳动者权益保障。我们将继续促进国际劳工标准。同时，我们致力于加强对劳动者包括人工智能催生行业从业人员的劳动和社会保护，应对本经济体面临的挑战。

9.深化经验交流。我们认识到人工智能对于塑造现代化人力资源的重要意义，鼓励各经济体进一步探索人工智能在工作场所中的作用，分享人工智能赋能公共服务方面的最佳实践，支持人工智能技能培训。